Статья

Газета по-Одесски, 22 Февраля 2010

Безработица пошла на спад

Газета рассмотрела ситуацию по рынку труда в Одесском регионе и пришла к выводу, что все не так уж и плохо — к лету работы будет еще больше

Времена, когда сотрудников предприятий отправляли в длительный отпуск за свой счет и подолгу задерживали зарплату, кажется, постепенно уходят. Специалисты по рынку труда сообщают, что ситуация стабилизируется — особенно по сравнению с первым полугодием 2009-го года.

Директор одесского офиса кадрового холдинга АНКОР Ольга Березкина рассказала Газете : «Ищущий работу человек может легко заметить тенденцию роста количества вакансий. Для этого нужно просто зайти в интернете на любой известный сайт по поиску работы — там видно, что работодатели активизировали поиск персонала. Постепенно возобновляется сотрудничество с рекрутинговыми компаниями и, безусловно, увеличивается количество заказов. Можно смело отметить повышение активности в медицинской отрасли, в гостинично-ресторанном бизнесе — требуются официанты, горничные и другой обслуживающий персонал. К лету такой работы только добавится, ведь Одесса была и остается курортом, в сезон откроются новые гостиничные комплексы и летние ресторанчики у моря.

Кадровики отмечают, что остро увеличилась потребность в специалистах, обеспечивающих продажи. Возрос спрос на опытных маркетологов, технических специалистов на производство.

Активно сейчас ищут продавцов, кассиров, рабочих в супермаркеты, а вот студентов приглашают на почасовую работу — например, в кинотеатры.

— Обучаясь в вузе, около года я подрабатывала кассиршей в большом мультиплексе, — рассказывает бухгалтер Ольга Лапина. — Деньги, конечно, совсем небольшие — всего 7 грн. в час. Хотя там страшная «текучка» кадров — постоянно меняются кассиры, уборщицы, официанты… Сейчас работой особенно не побрезгуешь.

Если до кризиса большим спросом в кадровых агентствах пользовались специалисты-строители, то сейчас все не так радужно — большинство строек «стоят». И тут уже все будет зависеть от новой власти — возобновится кредитование в банках в прежних объемах — будут достраивать начатое, — тогда и будет работа.

Соискателей пока больше, чем работы

По-прежнему количество претендентов на открытую вакансию остается достаточно высоким. Но Ольга Березкина отмечает, что люди стали более взвешенно и серьезно подходить и к выбору работодателя:

— В то же время те, кто пережил оптимизацию штата и остался в компании, стали более взвешенно относиться к предложениям о смене места работы, поскольку помимо карьерного роста и увеличения доходов не менее важным фактором для кандидата является стабильность компании на рынке. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое провел АНКОР среди соискателей в сентябре 2009 года. Фактор «стабильности» компании-работодателя и официальное оформление согласно действующему законодательству стали играть для одесситов куда большую роль, чем 2-3 года назад.

Даже в условиях кризиса некоторые люди меняют работу

— Те специалисты, спрос на которых упал незначительно, ощутили высокую конкуренцию на рынке труда, — продолжает Ольга Березкина. — Наиболее активны специалисты по продажам, в начале этого года они ощутили незначительное улучшение на рынке и вновь приступили к поиску наиболее выгодных условий.

А вот специалисты тех структур, которые были сокращены на предприятиях (маркетинг, HR, сервисные подразделения) ощущают особую конкуренцию, и им по-прежнему сложно с поиском нового места работы.

Кто сколько зарабатывает в Одессе

По поводу оплаты труда компании «АНКОР» отметили еще несколько интересных моментов. Ольга Березкина рассказывает:

— Если смотреть динамику по уровню заработных плат в Одесском регионе, можно отметить, что уровень дохода остался без изменений по отношению к осени 2008 года, — то есть в докризисный момент. В свою очередь, изменились и приоритеты соискателей — они готовы рассматривать среднюю по рынку заработную плату. Те же, кто по каким-либо причинам не готов снижать денежные ожидания, — рискуют погрузиться в длительный поиск подходящих предложений.

Для примера нам привели средний уровень заработных плат, которые сейчас предлагают работодатели в Одессе. Продавец в супермаркете в среднем получает 1500-2000 грн. в месяц, кассиры чуть больше — 2000-3000 грн. Если говорить о производстве (окна, мебель, обувь и т.д.), рабочий персонал в среднем может рассчитывать на заработную плату от 2000 до 4000 грн. — в основном, зарплата сильно зависит от выработки.

Что касается самых высокооплачиваемых специальностей, то это руководящие должности — финансовый менеджер, региональный менеджер по продажам. Уровень заработных плат таких специалистов в среднем варьируется в пределах 15000 — 20000 грн.