Аутплейсмент
Якщо Ваша компанія зацікавлена в програмі «аутплейсмент» — послузі з консультування і просування на ринок праці персоналу, який скорочують, будь ласка, зв’яжіться з нашими представниками.
Основні етапи роботи
Програма «аутплейсмент» включає:
- комплексну оцінку професійного досвіду співробітника і відповідність його кар’єрних і фінансових очікувань до вимог ринку праці;
- розвиток і вдосконалення навиків для підвищення компетентної та впевненої поведінки в умовах пошуку роботи: визначення мети, складання резюме, проходження інтерв’ю і підготовка ефективної самопрезентації;
- cкладання маркетингового плану пошуку;
- професійний супровід пошуку.
Переваги послуги «аутплейсмент»
- збереження іміджу «хорошого працедавця»;
- збереження продуктивності (дозволяє запобігти різкому падінню продуктивності через відчуття нестабільності у співробітників, що залишилися);
- скорочення можливих витрат, у зв’язку із залагоджуванням правових розбіжностей між сторонами;
- рекомендації щодо потенційних працедавців для співробітників, яких вивільняють;
- перепрофілювання персоналу з метою розширення карти пошуку із врахуванням специфіки ринку праці в даній галузі;
- заощадження часу (підтримку і консультування співробітника, якого звільняють, здійснює фахівець провайдера).
Переваги роботи з АНКОРом
Доручивши АНКОРу консалтинг і просування персоналу, який звільняють, Ви можете розраховувати на високий професіоналізм та індивідуальний підхід.
- для роботи над кожним проектом створюється проектна група, що складається з висококваліфікованих консультантів різних напрямів АНКОРу, — Аутплейсмент, Оцінка і Рекрутмент, створюючи комплексний та ефективний підхід для вирішення задачі;
- всі етапи проекту погоджуються з клієнтом, і він взаємодіє з однією контактною особою в АНКОРі;
- широка географія АНКОРу дозволяє клієнтові реалізувати проект на будь-якій території присутності АНКОРу — Росія, Україна, Казахстан, Білорусь;
- АНКОР успішно реалізує програми аутплейсменту з періоду кризи 1998 року. Окрім цього наша довготривала присутність на кадровому ринку дозволяє враховувати всі його зміни та адаптувати програми, підвищуючи їх ефективність сьогодні!
Наша мета — допомогти клієнтові знайти ефективне кадрове рішення, зберегти свій імідж і лояльність співробітників.